Besuche den Microsoft Showroom und erfahre mehr über die SkillAll-Initiative

Besuche den Microsoft Showroom und erfahre mehr über die SkillAll-Initiative

Besucht jetzt den Showroom von Microsoft, um mehr über das Unternehmen und deren Bildungsinitiative SkillAll für eine barrierefreie Zukunft zu erfahren. Mit der neuen Skill-Development-Initiative „SkillAll“ will Microsoft ihre Kompetenzen einbringen, um Technologie-begeisterten Menschen mit Behinderungen den Zugang zu digitalen Technologien zu erleichtern und auf ihrem Weg zu technischen Rollen begleiten.

Für Microsoft steht Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt

We believe inclusion is a choice we each must make, both on the individual and organizational level. We know real progress doesn’t happen without real work“,

so hat es Lindsay-Rae McIntyre, Chief Diversity Officer bei Microsoft, auf den Punkt gebracht. Denn die beste Digitalisierung ist die, von der alle profitieren. Deshalb fördern wir bei Microsoft nicht nur Vielfalt, sondern auch die Einbeziehung aller Menschen. Um dies in die Realität umsetzen zu können, wurde die SkillAll-Initiative ins Leben gerufen.

Besuche den Showroom von Microsoft und erfahre mehr über Microsoft und deren SkillAll-Initiative. Wir freuen uns über jeden Interessierten, der an dieser Initiative mitwirken möchte!

Showroom: Erfahre alles zu Google und die Karrieremöglichkeiten

Showroom: Erfahre alles zu Google und die Karrieremöglichkeiten

Besucht jetzt den Google Showroom, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und das Google Kontaktformular auszufüllen.

Die Mission von Google ist es, die Informationen dieser Welt zu organisieren und allgemein zugänglich und nutzbar zu machen. Google schafft eine Welt, in der Fortschritt, faire Ergebnisse, Vielfalt und Integration sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes Realität werden können.

Google unterstützt die Inklusion und Barrierefreiheit von Menschen mit einer Behinderung am Arbeitsplatz. Interessierst Du Dich für eine Karrieremöglichkeit, eine Ausbildung oder ein Praktikum bei Google oder möchtest Du mehr über die Employee Resource Group, die Disability Alliance, erfahren? Im Showroom findest du zu diesen und anderen Themen entsprechendes Informationsmaterial. Zusätzlich kannst Du das Kontaktformular ausfüllen, damit Dich Google für allfällige Eventeinladungen oder Karrieremöglichkeiten kontaktieren kann.

Stellenangebote: Institut für Digitale Teilhabe sucht neue Mitarbeitende

Stellenangebote: Institut für Digitale Teilhabe sucht neue Mitarbeitende

Für das neugeschaffene Projekt „Digitale Barrierefreiheit im Arbeitsleben durch partizipative Evaluation“ werden nette, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, gerne auch Deaf, taub oder schwerhörig. Das Projekt wird am in diesem Jahr neu gegründete „Institut für Digitale Teilhabe“ an der Hochschule Bremen durchgeführt.

„Institut für Digitale Teilhabe der Hochschule Bremen setzt darauf, Menschen mit Beeinträchtigungen von Anfang an in die Entwicklungsprozesse einbeziehen.“

Geleitet wird das Institut von Dr. Irmhild Rogalla gemeinsam mit zwei Kollegen. Das Projekt ist vorläufig auf fünf Jahre ausgelegt. Aktuell sind insgesamt fünf Stellen ausgeschrieben:

Ausführliche Informationen zum Projekt „Digitale Barrierefreiheit im Arbeitsleben durch partizipative Evaluation“.

Hast Du Interesse, dann bewirb Dich über die Homepage der Hochschule Bremen bis einschließlich den 15. Dezember 2021.

Viel Erfolg!

 

 

Nichts dabei? Hier sind weitere Stellenangebote

Besuche den Showroom von Google bei der DeafIT Konferenz Online 2021

Besuche den Showroom von Google bei der DeafIT Konferenz Online 2021

Wir freuen uns, mit Google einen ganz besonderen Sponsor für die DeafIT Konferenz Online 2021 gewonnen zu haben. Die Konferenz soll nicht nur aus Vorträgen und Workshops bestehen, sondern auch ein Karriereboost für Dich sein. Google setzt sich stark für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Nutze die die Gelegenheit, in direkten Austausch mit Google zu treten. Am Freitag, den 12. März 2021 von 11.50 – 15.50 Uhr hast Du die Möglichkeit, Dich direkt via Chat in Googles Showroom mit dem Google-Team auszutauschen. Natürlich kannst Du nach dem Google-Talk Helga Velroyen direkt zu ihrer Karriere bei Google befragen. Sei bei dieser einmaligen Gelegenheit mit dabei!

Google at a glance:

Google’s mission to organize the world’s information and make it universally accessible and useful. Building a world where progress, equitable outcomes, diversity, and inclusion can be realities both inside and outside our workplace. Make sure to visit our virtual booth at DeafIT to learn more about Google, career opportunities and connect with our team via chat right after the talk “My Tech Career at Google” on March 12th.

Google auf einen Blick:

Google’s Mission ist es, die Informationen dieser Welt zu organisieren und allgemein zugänglich und nutzbar machen. Wir schaffen eine Welt, in der Fortschritt, faire Ergebnisse, Vielfalt und Integration sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes Realität werden können.
Besuchen Sie unseren virtuellen Messestand auf der DeafIT, und erfahren Sie mehr über Google, Karrieremöglichkeiten und chatten Sie mit unserem Team direkt nach dem Talk “Engineering Karriere
bei Google” am Freitag, 12. Maerz.

Sei dabei und nutze die Gelegenheit, in direkten Austausch über den Chat mit dem Google-Team zu treten!

Hast Du schon ein Ticket für die 6. DeafIT Konferenz Online?

Wenn nein, dann hole Dir jetzt ein Ticket auf Eventbrite.

Google und das DeafIT-Team freuen sich auf Deinen Besuch!

Alle weiteren Informationen findest du der Homepage.

Stellenangebote: IT-Administratoren, IT-Service-Manager & Programmierer bei ZITiS gesucht

Stellenangebote: IT-Administratoren, IT-Service-Manager & Programmierer bei ZITiS gesucht

Bist du gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder einem Job? Es werden IT-Administratoren und IT-Service-Manager (m/w/d) bei ZITiS gesucht. Die neuen Stellenangebote von ZITiS auf einen Blick: Die Behörde in München, Zentrale Stelle für Informationstechnik und Sicherheitsbereich, sucht zur Verstärkung ihres Teams in München.

ZITiSAls zentrale Forschungs- und Entwicklungsstelle unterstützt ZITiS Sicherheitsbehörden im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Inneren, für Bau und Heimat, dabei den Herausforderungen im Cyberraum zu begegnen. Sie entwickeln Werkzeuge, Lösungen und Strategien, mit denen die Sicherheitsbehörden ihre gesetzlichen Aufgaben jetzt und in Zukunft optimal erfüllen können – für die innere Sicherheit Deutschlands.

ZITiS suchen hörbehinderte Fachkräfte in München für (Update 21.09.2020):

  • zwei IT-Administratoren (w/m/d)
    Bewerbungsfrist endet am 30. September 2020
  • IT-Service-Manager (w/m/d)
    für den Bereich Services im Geschäftsfeld Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)
    Bewerbungsfrist endet am 25. Oktober 2020

  • zwei Programmierer (w/m/d)
    für das Geschäftsfeld Digitale Forensik
    Bewerbungsfrist endet am 27. Oktober 2020
  • Sachbearbeiter (w/m/d)
    mit dem Schwerpunkt Reverse Engineering
    Bewerbungsfrist endet 29. Oktober 2020

Bewerbungsfrist beendet:

  • Application-Support-Engineer (m/w/d)
    für den Bereich Services im Geschäftsfeld Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)
    Bewerbungsfrist endet am 30. August 2020
  • Postdoc mit Schwerpunkt Cyber-Sicherheit (w/m/d)
    im Bereich Forschung für das Geschäftsfeld Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)
    Bewerbungsfrist endet am 20. September 2020

Ist etwas für dich dabei? Dann los an die Bewerbung!

Viel Erfolg!
wünscht das DeafIT Team

Unterstützung für Ausbildung gehörloser Mayas zu Software-Programmierern gesucht

Unterstützung für Ausbildung gehörloser Mayas zu Software-Programmierern gesucht

Die Equilibrium Foundation, eine Organisation, die sozial benachteiligte Menschen auf der Welt fördert, sucht Unterstützung bei ihrem Projekt: „Ausbildung gehörloser heranwachsender Mayas zu Software-Programmierern in Guatemala.“

„Kommt mit, wir bringen Guatemala ein Stück Gleichgewicht!“

75% von 17 Millionen Einwohnern in Guatemala leben in Armut und über eine Million zwischen 16 und 29 Jahren studieren oder arbeiten nicht. Die Mayas machen ca. 80% der Bevölkerung aus und gehörlose Mayas leiden besonders unter einer 3-fachen Diskriminierung: Ihre Zugehörigkeit zum Volk der Maya, weil sie arm sind und wegen ihrer Zugehörigkeit zur Gruppe der Behinderten.

Ein wichtiges technologisches Thema ist die Digitalisierung und die damit verbundene Programmierung von Algorithmen. Da Gehörlose vorteilhafte Eigenschaften für das Programmieren haben, werden Gehörlose bereits unter Anderem in den USA und Indonesien zu Programmierern ausgebildet und arbeiten im IT-Sektor.

Daher plant die Equilibrium Foundation gemeinsam mit dem lokalen Partner Todos Somos Uno (TSU) die Durchführung einer 1-jährigen Ausbildung von 10 heranwachsenden gehörlosen Mayas in Guatemala zu Software-Programmierern. Die TSU führte bereits erfolgreich ein Pilot-Training durch. Nach unserer Ausbildung werden alle Teilnehmer gemeinsam in einem Team mit einem IT-Experten, Projekte auf dem freien Markt durchführen und zukünftig Ihren Lebensunterhalt bestreiten.

Wir suchen Interessierte, Berater, Experten, Kontakte, Investoren und Kooperationspartner. Melden Sie sich bei uns und unterstützen Sie die Integration der 10 Teilnehmer in den Arbeitsmarkt sowie ein menschenwürdigeres Leben.

Vielen Dank und beste Grüße,
Christine Bujak

Equilibrium Foundation
Geschäftsführerin

040 6077 8204
info@equilibrium.foundation
www.equilibrium.foundation